ติดต่อ
Solutions for organizations

ไม่ขายคลาสสำเร็จรูปให้โจทย์ที่ไม่เหมือนกัน

เริ่มจากสิ่งที่องค์กรอยากเห็นเปลี่ยน แล้วจึงออกแบบทักษะ ประสบการณ์ และจังหวะติดตามให้ทำงานร่วมกัน

  1. 01CHALLENGE
  2. 02DESIGN
  3. 03EVIDENCE
ภาพจำลองผู้เกี่ยวข้องกำลังร่วมกันค้นหาและจัดกรอบโจทย์ขององค์กร
โจทย์สู่หลักฐาน03 PHASES
ADD / SOLUTIONS
Start from the challenge

ปัญหาที่ทีมกำลังเจอคือจุดเริ่มต้นของการออกแบบ

ตัวอย่าง mapping ด้านล่างช่วยให้สำรวจได้เร็วขึ้น แต่ข้อเสนอจริงจะเริ่มหลังทำความเข้าใจบริบท

How we work

กระบวนการที่ทำให้ความรู้เชื่อมกับผลลัพธ์

แต่ละขั้นมีคำถามตัดสินใจและสิ่งส่งมอบที่ตรวจร่วมกันได้

01

Discover

เข้าใจโจทย์

คุยกับผู้เกี่ยวข้อง ระบุผู้เรียน บริบท และพฤติกรรมที่อยากเห็น

02

Design

ออกแบบเส้นทาง

เลือกเนื้อหา กิจกรรม case และหลักฐานที่เหมาะกับข้อจำกัด

03

Deliver

เรียนรู้ผ่านการทำ

สร้างพื้นที่ปลอดภัยให้ทดลอง รับ feedback และสะท้อนการตัดสินใจ

04

Transfer

พากลับสู่งาน

วาง action, artifact และบทบาทของหัวหน้าเพื่อให้ลองใช้ได้จริง

05

Learn

ทบทวนเพื่อปรับ

อ่านสัญญาณและปรับรอบถัดไปโดยไม่อ้างการรับประกันผลลัพธ์

Flexible formats

ออกแบบรูปแบบให้เหมาะกับจังหวะขององค์กร

01

Focused Workshop

เจาะทักษะหรือการตัดสินใจสำคัญ ผ่านการฝึกที่เข้มข้นในช่วงเวลาจำกัด

02

Learning Journey

หลายช่วงเรียนรู้ เชื่อมการทดลองในงานกับ reflection และ feedback

03

Team Clinic

ใช้โจทย์จริงของทีมเป็นวัตถุดิบ และออกจาก session พร้อม artifact ที่ทำงานต่อได้

04

Leadership Practice

วงฝึกขนาดเหมาะสมสำหรับบทสนทนา การโค้ช และสถานการณ์นำทีม

Measure to improve

วัดเพื่อเรียนรู้ ไม่ใช่แค่เพื่อรายงาน

เราชวนองค์กรเลือกสัญญาณให้พอดีกับเป้าหมายและความเป็นส่วนตัว อาจประกอบด้วยคุณภาพ artifact, พฤติกรรมที่สังเกตได้, reflection หรือผลลัพธ์ทีมที่มีเจ้าของข้อมูลชัดเจน

แนวทางทั้งหมดเป็นตัวอย่าง ไม่ใช่การรับประกันผลลัพธ์

เตรียมข้อมูลก่อนคุย